Показаны сообщения с ярлыком книги по психологии. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком книги по психологии. Показать все сообщения

воскресенье, 6 июня 2021 г.

Гении и аутсайдеры. Малькольм Гладуэлл

 


Ссылка на OZON

Полное название: «Гении и аутсайдеры. Почему одним всё, а другим ничего?». Автор раскрывает интересную мысль: всем гениям в какой-то мере повезло. Они родились в нужный момент, у них была возможность заниматься тем, что потом принесло им миллионы, и так далее.

Начинает автор с анализа хоккеистов — в какой месяц родились самые лучшие хоккеисты? Оказывается, что в любой элитной группе около 40% игроков родились в январе, феврале или марте, 30 % — с апреля по июнь, и всего 10 % в последнем квартале года. Почему так?

Оказалось, что отбор в хоккейные клубы заканчивается в январе. И если день рождения 31 декабря, то ты попадаешь в одну группу, а если 2 января — в другую. Разница вроде в пару дней, а фактически в год. И это очень чувствуется. Ведь когда знаменитые тренеры ищут таланты, на кого они обратят внимание? На мальчика постарше, потому что у него явно физическая форма будет лучше просто за счет выигрыша в возрасте.

вторник, 22 декабря 2020 г.

Хватит мечтать, займись делом! Кэл Ньюпорт

 

Ссылка на OZON

Хорошая книга! И прям полезная. Она о том, что надо не искать некую работу мечты, на которой сразу же будет полный кайф и куча денег. Надо просто хорошо делать текущую работу. Расти над собой. И тогда ваша работа превратится в ту самую работу мечты. Как?

У работы мечты обычно есть набор качеств типа «работаю когда хочу» (свой график), «сам выбираю себе работу», «отвечаю за результат». Чтобы получить все эти качества, вам нужно их на что-то обменять, предложить что-то взамен. 

Что может предложить работник? Автор называет это «карьерный капитал». Когда вы хорошо делаете свою работу, то копите этот самый капитал. Который потом можете обменять на удаленную работу / гибкий график, и прочие плюшки. Потому что вы будете уже ценным сотрудником, а не одним из сотни посредственных. 

понедельник, 15 августа 2016 г.

Психология влияния. Роберт Чалдини


Ссылка на OZON

Если кратко, то ВАУ, must read! Я давно слышу про эту книгу, от разных людей — «Да да, я читал(а), ее просто обязательно прочитать всем!». Но ее все не было в наличии на Озоне, да и не горела желанием читать.. Ну хвалят, и что? Она же не про тестирование!

Наконец дошли руки. Прочитала запоем пару-тройку недель назад. А отзыв все не могу написать. Потому что хочется полкниги переписать! Столько нового я узнала, о стольком хочется написать, рассказать... А в итоге большой объем работы, мало времени, вот и откладывается. Так что попробую все же написать отзыв, а потом, если что, напишу выдержки из книги.

Автор ранее был "ведомым", легко подвергался чужому влиянию. Его это не устраивало, поэтому он решил разобраться, что заставляет людей подчиняться воле других. О выводах и книга. Выводы местами просты, но вот читаешь и соглашаешься. Да да, и у меня такое было, и я бы так поступила. Ого, да я подверглась влиянию! Книгу правда стоит читать всем, потому что влиять на наши решения пытаются постоянно — продавцы, клиенты, соседи, знакомые... Книга поможет распознать ловушки, а ведь осознание проблемы — первый шаг на пути ее решения. Не факт, что осознание вам поможет, конечно Big grin :D Но тут главное — начать!

Основные принципы из книги: