Около полугода назад, одним спокойным весенним вечером тестировщики и их руководители собрались у своих компьютеров для того, чтобы послушать про опыт других, а, возможно, что-то перенять. И помогала им в этом Chief ConfeT&QA, осень 2012 года
Для тех, кто не участвовал в конференции, опубликовано видео моего доклада
«Нам некуда расти!», или сила привычки
Хорошая команда, приятный коллектив, любимая работа… Что еще для счастья надо? И надо ли вообще?
Даже зная, что процессы неидеальны, мы продолжаем им следовать. И привыкаем. И считаем нормальными. Хорошо это или плохо?
Стоит ли что-то менять или лучше оставить «как было»? Стоит ли будущий выхлоп недовольства команды, ведь при внедрении новых практик всегда будет возникать сопротивление со стороны людей, привыкших жить иначе?
Я предлагаю посмотреть на работу в двух параллельных командах и на личном примере убедиться в том, что теория «у нас все и так хорошо» не так уж правдива.
Место для роста есть всегда! Но чтобы его обнаружить, надо посмотреть на свою работу, на свою команду немного под другим углом. С другой точки зрения. Я расскажу вам о том, почему это важно и как это сделать.
Для тех, кто не участвовал в конференции, опубликовано видео моего доклада
«Нам некуда расти!», или сила привычки
Хорошая команда, приятный коллектив, любимая работа… Что еще для счастья надо? И надо ли вообще?
Даже зная, что процессы неидеальны, мы продолжаем им следовать. И привыкаем. И считаем нормальными. Хорошо это или плохо?
Стоит ли что-то менять или лучше оставить «как было»? Стоит ли будущий выхлоп недовольства команды, ведь при внедрении новых практик всегда будет возникать сопротивление со стороны людей, привыкших жить иначе?
Я предлагаю посмотреть на работу в двух параллельных командах и на личном примере убедиться в том, что теория «у нас все и так хорошо» не так уж правдива.
Место для роста есть всегда! Но чтобы его обнаружить, надо посмотреть на свою работу, на свою команду немного под другим углом. С другой точки зрения. Я расскажу вам о том, почему это важно и как это сделать.
Оля! Доклад очень бодрый и здравый! При этом очень четко и последовательно все расставила по местам.
ОтветитьУдалитьВзяла мозги - перемешала все, и разложила по полочкам. Молодец!
И слайды очень удачно подобраны! Просто очень клево!
Разные ситуации рассмотрела и в 20 минут уложилась. Для средних и больших компаний очень практично, можно прям брать и применять.
Очень хороший доклад.
Спасибо, Рина!
УдалитьОчень приятно слышать ))
Ващесупер!
ОтветитьУдалитьСпасибо, Дим! :)
Удалить