Так долго ждали, ждали... И вот, наконец, началась вторая конференция из серии конфеток.
Можно запастить сладостями (леденцы, "Маска" и тд) и наслаждаться просмотром видео, задавать глупые вопросы, ну или наоборот, острые, еще и получить за это все в итоге приз от Наташи!
Как прошел первый день? Сергей Вербенко упомянул о том, что "а за окном... снежок. Март забыл, что он весна". Да уж, и правда. Причем вчера еще было тепло в Москве, более-менее. Безоблачно... А сегодня опять снег. Эх, зима, зима, не в марте мы тебя ждали...
*Завидует тем, кто писал в твиттере про теплую погодку.
Первой докладчицей была красавица Анна Скумина с рассказом о постановке задач по SMART.
Доклад очень понравился, был ярким и красочным. Много картинок, мало текста. Это очень хорошо)) Правда, иногда слайды были слишком "рано". Например, включила слайд про эффективные планерки, вместе с текстом и тд. Но о самих планерках упомянула только через пару минут. В таком случае нелишняя была бы анимация - включила слайд только с названием, возможно, с картинкой, поговорила, потом выезжает текст и ты говоришь о нем.
Не очень поняла про слайд "+5 еженедельно". Он вроде как хорош, что надо постепенно увеличивать время, затрачиваемое на планирование, расширять область... Но - всему есть предел. В конце концов, занимаясь спортом 3 раза в неделю по 2 часа можно поддерживать себя в хорошей форме, занимаясь же 6 раз и по 4+ часа, уже будет утомительно, мягко говоря.
Сразу вспоминается, как меня бабушка развела в детстве на занятия музыкой - "да мы будем заниматься по 15 минут, и то не всегда!". Ага, а потом это стало "чтобы каждый день минимум час сидела!!"
А еще, а еще... Был такой слайд "Тренируем мышцы!". Я прям вся воодушевилась, так как первая мысль, пришедшая в голову, была - сейчас она даст нам задачки "на дом", что-то типа "вы менеджер. Поставьте перед подчиненными задачи:.. Как это сделать правильно?" Вообще, имхо, крутая идея, жаль, не срослось... Потом бы автор на форуме выложила ответы/развели бы дискуссию, а как было бы правильнее...
Вторым выступал Сергей Вербенко с докладом про "читаем багтрекер между строк". Вот сейчас посмотрела на название доклада - да, это больше соответствует реальности. Но на первых же слайдах Сергей уверил нас, что будет рассказывать о том, как принять Bugzilla для менеджмента. Ну да, ну да. А доклад в итоге получился чисто теоретическим, ну, судя по постановке вопроса на первых слайдах. При чем тут Bugzilla? О ней речи вообще не было.
И вообще практики не было. Ну рассказал человек, какие метрики можно собирать с багтрекинговой системы. А как? Глазками просматривать, ручками подсчитывать? Наверняка ведь нет! Фишка доклада могла бы быть именно в том, как сделать это именно в Bugzilla. Кто использует другие системы, мог бы сравнить... А так... Учитывая этот отзыв, где написано
Опять же, не хватало анимации - оратор рассказывает, текст появляется. А то - слайд с кучей текста (причем порой - с грамматическими ошибками), и то ли читай его, то ли слушай докладчика...
Позабавил пример, опять же, немного некорректный:
- Вот приходит ко мне старший менеджер и говорит "Когда?". А я ему "Ну смотри, у нас есть графики прошлого релиза..."
Причем это "ну смотри" с такой занятной интонацией было сказано, сразу представляешь, как Сергей это делает вживую )))
В чем ошибка? Начальство - люди занятые ))) У них может и не быть времени на выслушивание "Почему?". Так что на ответ "Когда?" надо назвать дату, а вот если последует "Почему?" в различных его проявлениях... И в своей речи тоже можно было пример представить как "я ему дату назвал, а он "Ни фига себе, куда вам столько времени?", на что я ответил! "Вот смотри"..." То есть ответил конструктивно :) Так пример был бы логичнее...
Третий доклад, от Ксении Лещенко, порадовал именно практическим подходом. Вот, смотрите, кто еще не знал, как можно составлять информацию с помощью Google Docs. Может, вы уже используете что-то более продвинутое... А если нет, и хотите попробовать Google Docs - вперед! Вот вам и подсказка, как и что.
Ну и последний, от Никиты Налютина, получился очень таким серьезным, техническим. На самом деле, возможно, большинству менеджеров это все и не надо, багтрекеры тоже вполне вполне удобоваримую информацию выдают. Ну, кому как... Хотя интересно было про Soap API послушать, я им еще особо не умею пользоваться...
Самое плохое за сегодняшний день - это мое качество связи :( Увы, звук у меня периодически пропадал. На последнем докладе так вообще два раза, так что я пропускала самое интересное, перезаходя в вебинар... А самое грустное, завтра и послезавтра я тоже буду с работы слушать, и ничего не изменится. Эх :(
Можно запастить сладостями (леденцы, "Маска" и тд) и наслаждаться просмотром видео, задавать глупые вопросы, ну или наоборот, острые, еще и получить за это все в итоге приз от Наташи!
Как прошел первый день? Сергей Вербенко упомянул о том, что "а за окном... снежок. Март забыл, что он весна". Да уж, и правда. Причем вчера еще было тепло в Москве, более-менее. Безоблачно... А сегодня опять снег. Эх, зима, зима, не в марте мы тебя ждали...
*Завидует тем, кто писал в твиттере про теплую погодку.
Первой докладчицей была красавица Анна Скумина с рассказом о постановке задач по SMART.
Доклад очень понравился, был ярким и красочным. Много картинок, мало текста. Это очень хорошо)) Правда, иногда слайды были слишком "рано". Например, включила слайд про эффективные планерки, вместе с текстом и тд. Но о самих планерках упомянула только через пару минут. В таком случае нелишняя была бы анимация - включила слайд только с названием, возможно, с картинкой, поговорила, потом выезжает текст и ты говоришь о нем.
Не очень поняла про слайд "+5 еженедельно". Он вроде как хорош, что надо постепенно увеличивать время, затрачиваемое на планирование, расширять область... Но - всему есть предел. В конце концов, занимаясь спортом 3 раза в неделю по 2 часа можно поддерживать себя в хорошей форме, занимаясь же 6 раз и по 4+ часа, уже будет утомительно, мягко говоря.
Сразу вспоминается, как меня бабушка развела в детстве на занятия музыкой - "да мы будем заниматься по 15 минут, и то не всегда!". Ага, а потом это стало "чтобы каждый день минимум час сидела!!"
А еще, а еще... Был такой слайд "Тренируем мышцы!". Я прям вся воодушевилась, так как первая мысль, пришедшая в голову, была - сейчас она даст нам задачки "на дом", что-то типа "вы менеджер. Поставьте перед подчиненными задачи:.. Как это сделать правильно?" Вообще, имхо, крутая идея, жаль, не срослось... Потом бы автор на форуме выложила ответы/развели бы дискуссию, а как было бы правильнее...
Вторым выступал Сергей Вербенко с докладом про "читаем багтрекер между строк". Вот сейчас посмотрела на название доклада - да, это больше соответствует реальности. Но на первых же слайдах Сергей уверил нас, что будет рассказывать о том, как принять Bugzilla для менеджмента. Ну да, ну да. А доклад в итоге получился чисто теоретическим, ну, судя по постановке вопроса на первых слайдах. При чем тут Bugzilla? О ней речи вообще не было.
И вообще практики не было. Ну рассказал человек, какие метрики можно собирать с багтрекинговой системы. А как? Глазками просматривать, ручками подсчитывать? Наверняка ведь нет! Фишка доклада могла бы быть именно в том, как сделать это именно в Bugzilla. Кто использует другие системы, мог бы сравнить... А так... Учитывая этот отзыв, где написано
Среди докладчиков попадаются теоретики, на вопросы по теме отвечающие «ой, я не знаю, я сам этого не делал». Такой подход убивает наповал.Было очень странно услышать сухую теорию... Хотя доклад вполне подходит под описание на сайте. Неправильное вступление, значит, потому что повернуло мысли вообще в другую сторону.
Опять же, не хватало анимации - оратор рассказывает, текст появляется. А то - слайд с кучей текста (причем порой - с грамматическими ошибками), и то ли читай его, то ли слушай докладчика...
Позабавил пример, опять же, немного некорректный:
- Вот приходит ко мне старший менеджер и говорит "Когда?". А я ему "Ну смотри, у нас есть графики прошлого релиза..."
Причем это "ну смотри" с такой занятной интонацией было сказано, сразу представляешь, как Сергей это делает вживую )))
В чем ошибка? Начальство - люди занятые ))) У них может и не быть времени на выслушивание "Почему?". Так что на ответ "Когда?" надо назвать дату, а вот если последует "Почему?" в различных его проявлениях... И в своей речи тоже можно было пример представить как "я ему дату назвал, а он "Ни фига себе, куда вам столько времени?", на что я ответил! "Вот смотри"..." То есть ответил конструктивно :) Так пример был бы логичнее...
Третий доклад, от Ксении Лещенко, порадовал именно практическим подходом. Вот, смотрите, кто еще не знал, как можно составлять информацию с помощью Google Docs. Может, вы уже используете что-то более продвинутое... А если нет, и хотите попробовать Google Docs - вперед! Вот вам и подсказка, как и что.
Ну и последний, от Никиты Налютина, получился очень таким серьезным, техническим. На самом деле, возможно, большинству менеджеров это все и не надо, багтрекеры тоже вполне вполне удобоваримую информацию выдают. Ну, кому как... Хотя интересно было про Soap API послушать, я им еще особо не умею пользоваться...
Самое плохое за сегодняшний день - это мое качество связи :( Увы, звук у меня периодически пропадал. На последнем докладе так вообще два раза, так что я пропускала самое интересное, перезаходя в вебинар... А самое грустное, завтра и послезавтра я тоже буду с работы слушать, и ничего не изменится. Эх :(
Ольга, спасибо за отзыв. За указание конкретных слабых мест в докладе. А про "когда" и "смотри" - это реально так и было.
ОтветитьУдалитьЯ понимаю, что так и было :)
ОтветитьУдалитьПросто я сразу представила себе человека (знаю я таких), которым бы ваш ответ не понравился. Мягко говоря :) Потому что спрашивали то вас о другом :)