Меньше, но лучше. Мартин Бьяуго, Джордан Милн

Ссылка на OZON.

Полное название — «Меньше, но лучше. Работать надо не 12 часов, а головой». И все, книгу можно не читать, достаточно время от времени перечитывать название 

Тем не менее авторы обещают аж 65 способов повышения производительности, поэтому заглядываем внутрь. Авторы никак не могли самостоятельно сделать такой труд, но однажды встретились и поняли, что вместе им комфортно работать и они увлекаются одним и тем же. Изучаю вопросы эффективности. Стали писать книгу вместе, так дело и заспорилось. Кстати, один из советов — найти свою половинку. Человека, с которым можно начать свой бизнес. Одному будет тяжело, а вместе — веселее.

Тур одинокого бизнесмена. The Lonely Businessman Tour

Входит в «Туры по туристическим районам», Tours Through the Tourist District

Вольный перевод статьи Виттакера из книги “Exploratory Software testing”. Туры помогают искать баги, взглянув на систему по-новому. Тестировщик выбирает тур и следует его цели, не отвлекаясь ни на что другое. Словно турист в незнакомом городе, составил план и пошел!

Бизнесмены бывают во многих странах… Не выходя из аэропорта

У автора книги есть друг, который часто путешествует по бизнес-делам. Он посетил множество величайших стран мира, но большинство из них видел только из аэропорта, отеля и офиса. Чтобы исправить ситуацию, он стал заказывать отель как можно дальше от места встречи. И потом гулял, катался на велосипеде или брал такси до офиса, что помогало ему хоть немного увидеть город.

В тестировании подобный подход очень эффективен. Идея в том, чтобы посетить (и, конечно, протестировать) функции, которые расположены дальше всего от точки входа в приложение. Какие функции собирают больше всего кликов, чтобы до них добраться? Выберите одну из таких и протестируйте путь к ней. В каких функциях нужно пройти максимальное число экранов, чтобы получить результат? Выберите их и протестируйте. Идея в том, чтобы путешествовать сквозь приложение как можно дольше, прежде чем достигните места назначения. Предпочитайте длинные пути коротким. Выберите страницу, похороненную глубже всего в приложении.

От слайдов к историям. Сайкс, Малик, Вест

Ссылка на OZON.

Книга о том, как создать визуальную историю, которая будет убеждать. Это действительно пошаговое руководство, более того, авторы в самом начале создают двух персонажей:

• Марина хотела стать личным фитнес-тренером, но погрязла в рутине. Теперь она решила сделать сервис, которые снимает с тренером бумажную рутину, чтобы уделять время клиентам. Ей надо продать свой продукт.
• Том работает в клинике, где выделен бюджет на обновление всяко-разного. И Тому надо добиться обновления ИТ-системы, показать важность этой идеи.

При этом нет такого, что "вот были Том и Марина, вот их исходная проблема — БАХ — вот результат", нет. Их истории развиваются на протяжении всей книги. Вот они подумали об аудитории. Вот продумали «как», «зачем» и «почему». Вот сделали еще шажок, и еще, и еще... Так постепенно и подходим к финалу, но видим все промежуточные стадии. И это очень круто!

Поздравляем Алесю и Александра с новой работой!

Я — тестировщик!

Очень много у меня хвастушек о своих студентах в последнее время. Обещаю исправиться, честное слово! Скоро, скоро напишу полезные статьи. Пока просто болею, лихорадит постоянно, умное что-то писать не могу. А вот поздравить ребят — могу! 

Что и сделаю))

Сегодня в нашей флудилке аж два свеженьких выпускника недельной версии онлайн-интенсива порадовали:

ххх: О принятии на работу здесь хвастаются?)
ууу: я тогда тоже хочу хвастаться) у меня сегодня первый рабочий день.

Алеся Король поделилась подробностями:

На одно собеседование не позвали, потому я по телефону ляпнула, что английский у меня не так хорош как раньше ( у меня муж там работает, он спросил, почему не позвали), а это было первое реальное)) Возможно, глупо соглашаться на первый же оффер, но вакансий в Минске без опыта - рад, два и нету(

Спросили про форму регистрации :D  И, конечно, курс помог, тим лид вот очень обрадовался, что мы не просто тест-кейсы писали и по ним тестировали, но нам еще и про исследовательское тестирование рассказали)

Уже работает первый день, даже баг успела найти! Вообще молодец, я на своей текущей работе первый день только изумленно смотрела в доку и пыталась «развернуть сервер ло-ка-ль-но», чтобы я тогда делала без Макса, не представляю... Еще чуток подробностей:

Развитие интенсива 20

Подводим итоги проведенных двух линеек моих курсов (короткая + длинная версия) для начинающих тестировщиков. На курсе студентов, которые прочитали Савина и теперь наивно считают, что тестирование — это легко и просто, бросают в реальный проект, дают теорию и реальные задания (написать чек-лист, найти и поставить баги).

Полезные статьи для студентов с прошлой подборки:
Тур коллекционера — исследовательский тур, перевод
Опыт выпускника интенсива — Оля написала в поддержку студентов

Еще были всякие небольшие улучшения внутри системы дистанционного обучения, доп статьи внутренние, пополнение FAQ... А еще у меня теперь есть помощница — моя выпускница Ольга Алифанова, автор волшебных порошков на тему курса =)

К помощнику я долго шла — вроде много книжек читаю и знаю, что все, что можно, нужно делегировать. Но как делегировать свое детище? «Никто не сделает лучше меня», «студентам нравится, когда ДЗ проверяет сам тренер» и так далее. Наконец решилась. Недельные группы я оставляю себе, в трехнедельные проверять мне помогает Оля.

Какие плюсы для студентов?

Во-первых, это помогает формулировать вопросы. Ведь когда просто говоришь «вводите в контекст», студенты продолжают в общем чате формулировать вопрос, который поймет только тренер — «А что мне исправить в ДЗ1?». Хм.. И правда, что? Помочь с конкретной проблемой могут и товарищи по цеху, но с такой формулировкой что они могут ответить? Я могу залезть в систему дистанционного обучения и посмотреть, что именно человек сдавал. Но не буду  Потому что вопросы надо уметь формулировать, тестировщику это очень важно. «Я не я, корова не моя. Сформулируйте, пожалуйста, вопрос». Статья в помощь, разумеется, есть.

Как я проходил интенсив. История Владислава

Отзыв Владислава, выпускника «Онлайн-интенсив-19». Вынесен отдельно, потому что это целая история из жизни и у меня на нее есть планы 

Вставлю такие истории в описание курса, а пока сам отзыв:

==========================================================

Итак, как же это было?

Начиналось все предсказуемо печально. Сделал задание, отправил, поспал, протираешь глазки, взгляд на монитор, а там комментарий типа "Начало хорошее". Думаешь — «да я КРУТ». Вспоминаешь, что в описании курса писалось, что задания сдают по 5 раз. А потом смотришь на оценку (4 из 10 — незачтено), читаешь статью об оценивании и понимаешь, что "Начало Хорошее" равняется где-то "Ну да, ты, парень, что-то делал — Молодец, но это ЛАЖА".

День 2: задания завести баги немного расслабляет, так как дедлайн аж несколько дней, но, так как было предупреждено об удалении дублей, то я, как только выложили задания, сразу завел, как мне казалось, три бага-ВЕРНЯКА. Ну, думаю, успех, днем подкорректирую и дело в шляпе. Но как же я был наивен. А комментарий к одному из багу на статью о том, как рисовать сову, вообще поверг в шок.

Дни шли, и тут я увидел запись в гуглодоке о том, что сертификаты получат только те, кому засчитают ВСЕ задания, а у меня-то еще ни одного не засчитано, хотя я исправно отправляю работы с, как мне кажется, выполненными заданиями. Ну, думаю, жаль конечно, что не будет бумажки, но, так сказать, сам виноват.

Шел последний день. Все что-то делают, в чате напряженная переписка. Как это, как то. У меня принято из 10 только 3 задания, надежды на сдать все уже давно нет, и тут наш Тренер - Супергерой разрешает с барского плеча досдать задания на следующий день. Моторчики включаются с новой силой, несемся.

Наступает следующий день, количество принятых заданий увеличивается, но все равно еще далеко до победы. Когда отправлял 1-е задание 7-й раз — ну, думаю, все. Это уже принципиально, или зачтено, или я буду переделывать и отправлять (опять и опять). В результате на 10-м сошлись.

День два после дедлайна: энтузиазма уже меньше, чем вчера, вроде некоторые задания уже переделывал по много раз, но все равно не заходит. И тут наш Тренер-Супергерой пишет в чате мне и теске: "Ну что сдались, лузеры, а ?" (В оригинальном сообщении слова "Лузеры" не было, но по смыслу место его точно там). А на меня очень хорошо действует подобный трюк, взять на понт. И понеслась — я сдался? Да я щас всех порву -), Еще несколько принятых заданий и на утро остается один баг и "Мария" (задание, покрытое тайнами).

И какой же было неожиданностью, когда это все принимается и все, ПОБЕДААААА! УРА!

Ну а если вкратце, то Агонь!

Я — выпускник!

==========================================================

От себя хочу добавить, что слово «лузеры» не планировала 

Просто я дала дополнительный день и видела, что он поможет Васе, Пете, Анне и двум Владиславам. Но только Вася, Петя и Анна сдают, а Владиславы что-то притихли. Что, говорю, сдались? Оказалось, цитата пришлась к месту =) Оба Владислава выпустились!

PS — Пополнила этой статьей историю развития курса. 

Нагрузочное тестирование, ссылки от Олеся Писаренко

Когда я начала добавлять пополнять навык «Проводить нагрузочное тестирование», мне посоветовали обратиться к Oles Pisarenko. Олесь, между прочим — руководитель службы нагрузочного тестирования в Яндексе и владелец Яндекс.Танка.

Так что я была очень рада попросить Олеся поделиться полезными ссылками. Вот, делюсь:

=========================================================

Оля, я сдам вам немного наших видеолекций, но не относитесь к ним как к библии, это всего лишь "наш" путь.

Для начала
https://events.yandex.ru/lib/talks/2219/

Затем
https://events.yandex.ru/lib/talks/2352/
https://events.yandex.ru/lib/talks/1907/
весь список : https://events.yandex.ru/lib/talks/...

наши статьи на хабре, они не обязательны, но можно почитать под настроение:
http://habrahabr.ru/company/yandex/blog/202020/
http://habrahabr.ru/company/yandex/blog/202446/

Если нужно что-то спросить про Я.Танк у нас есть чатик https://gitter.im/yandex/yandex-tank

=========================================================

Со своей стороны скажу так — я не все эти ссылки просмотрела, да и нагрузочным не занимаюсь... Но ребята из Яндекса — очень крутые! И доклады у них крутые. Тут уже лично подтверждаю, была на Яндекс. Тестовая среда 2013, качество докладов на высоте 

Так что ссылки все яро рекомендую =)

PS — разумеется, ссылка на статью уже добавлена на Testbase в навык «Проводить нагрузочное тестирование», дабы не потерялась 

Конспекты лекций по HTML & CSS

Раньше я не сталкивалась с серьезным тестированием веба, в подглядываем в HTML и чтением кода. Теперь столкнулась 

Начала изучать эту тему, читаю книжку «Изучаем HTML, XHTML и CSS» Эрика и Элизабет Фримен. Чтобы не забыть через месяц новую информацию, решила делать конспекты лекций. Разумеется, на собственных примерах.

Конспекты по HTML

Как добавить картинку и уменьшить размер
Как сделать превью картинок
Комментарии в коде
Как нарисовать таблицу
Как указать путь к файлу — абсолютный и относительный пути

Конспекты по CSS

Комментарии в коде



Мои конспекты — что хочу, то и ворочу))) Начинаю я не с основ, а с того, что мне хочется))) Но потом обязательно допишу и базовые вещи.

Когда статья обрастет мясом и станет полезной, добавлю на Testbase в навык тестирования web-приложений, чтобы полезная ссылка не терялась. 

HTML. Как сделать превью картинок

В статье приведены кусочки кода. Полную версию можно взять тут — https://bitbucket.org/okiseleva/html-and-css-learn/src. Папки:

• add_image_in_html
• images
• html_for_images

Сегодня наша задача — научиться делать так, чтобы на основной странице сайта была маленькая картиночка, превью. Так страница грузится быстрее. А когда ты кликаешь на картинку — она открывается в полном размере в новом окне.

На основной странице картинка маленькая...

Но щелкнешь на маленькую и увидишь... большую!

Как я проходила онлайн-интенсив или 5 стадий принятия

                                                                               ↓

Стадии принятия ДЗ :)

Обычно я публикую отзывы моих студентов все скопом, но этот хочу вынести отдельно.

Во-первых, он большой 
Во-вторых, он прекрасен! Это не просто отзыв, а целая история, как будет учиться на курсе.

Так давайте узнаем!

=====================================================

Как я проходила онлайн-интенсив или 5 стадий принятия, прежде чем выбраться из жизни онлайн-интенсива.

Записавшись на интенсив заранее, я даже и не подумала прочитать про него отзывы. Как-то все получилось спонтанно и даже странно, но факт остается фактом. Вспомнила о том, что у меня начинаются курсы я только тогда, когда на почту пришло сообщение. И меня озарило (!), что может стоит посмотреть, а на что я хотя бы подписалась?!

И вот тут меня прошиб холодный пот. Один отзыв на другом твердили о том, что времени понадобится 25 часов в стуки, что монстр познания будет пожирать тебя ежедневно, ты забудешь, что такое сон, еда и прочее…

И пришло время для первой стадии – Отрицание! Нет, такого не может быть, ну курс то необходим для получения новых знаний, вот вроде бы и задание первое прилетело пораньше, можно постепенно с понедельника приступать к его изучению, домашнее задание не сложное: тест-кейс и чек листы, вроде бы тоже все понятно. Что ж -  приступим.

Но все закрутилось, замоталось. Сдаешь задания, еле успеваешь, в сутках то почему-то не 25 часов!! Глаза смыкаются – НЕ СПАТЬ!!! Осталось одно задание, ЧТО??? Уже новая тема?? Не может быть!!! нет Нет НЕТ!!!

Поздравляем Юлию с новой работой!

Уже работаю тестировщиком!

Неделю назад закончилась 19 версия недельного интенсива для начинающих. А вчера во флудочатике свеже-выпустившаяся Юлия поделилась радостной вестью:

— Я,например,сегодня первый день на новой работе отработала :-)

— Круто!! Поздравляю!! ) А знания с курса помогли как-то?)

— Оль, знания с курса помогли. Без шуток. Всё как-то структурировалось в голове. И я была более уверенная, чем до них. Собеседование как по маслу прошло. И в тот же день пригласили на работу. Я прыгала от радости по всей квартире)))))
Читаю статьи на software, вижу рекламу интенсива и улыбаюсь)))) мы это-таки сделали! :-)

Разумеется, я попросила подробностей 

— Я прошла всего около 20 штук собеседований, в декабре и январе. Много было минут позора) потому что по факту лезла туда, где ничего не знала. я законченный гуманитарий))) 
Но муж настойчиво помогал, и я сама увлеклась уже.

В итоге было одновременно несколько предложений. Собеседование в компанию, которую выбрала, было очень позитивным. Был HR и руководитель отдела тестирования. задачи давали, на логику, варианты тест-кейсов и чек-листов, заведение багов - полное описаний всей документации, общие вопросы об интересах и прочем. как-то сразу получилось наладить беседу, даже шутили периодически. и в итоге мне позвонили буквально через 3 часа после окончания собеседования и пригласили. прислали оффер официальный,красивый. и вот я в пятницу уволилась с предыдущей работы, а уже в понедельник оформилась на новой)
второй день сегодня работаю, изучаю всё. коллектив адекватный, начальство тоже. надеюсь, всё получится)

Муж программист) И сказал, чтобы я прекращала заниматься ерундой, которой я занималась последние много лет, и занялась наконец нормальным делом))) Да. я неожидала такой быстрой реакции. они сказали,что вы нас покорили, мы вас хотим)))))

— С интенсива что-то вспомнилось на собеседовании? )

— Да всё с интенсива! Я много изучала до этого. но только в теории, пратики почти не было. а тут эти тест-кейсы так долго долбила, что поняла в конце концов структуру)) Интенсив упорядочил всё как-то, плюс руки поняли.что делать надо. 

Тяжело было его проходить, конечно, но мне он совершенно точно пригодился) Это вложение в будущую хорошую работу  с хорошей зарплатой)

— Круто! Спасибо большое за историю)))

—  пожалуйста. спасибо за интенсив. хоть и бесит всё поначалу, но на выходе-полезная штука)

Уверена, что далеко не все с интенсива, тем более что по собеседованиям Юлия начала ходить за 2 месяца до начала курса. А это тоже опыт! Провалил собеседование = понял, что надо подучить. Так что молодец Юлия, упорная! И вы тоже стучитесь во все-все-все двери, не надо ждать у моря погоды, берите свою судьбу в свои руки!

А кто уже взял, но хочет практики — welcome на курс, который начнется 22 февраля 

PS — Пополнила этой статьей историю развития курса. 

Тур коллекционера. The Collector`s Tour

Входит в «Туры по туристическим районам», Tours Through the Tourist District

Вольный перевод статьи Виттакера из книги “Exploratory Software testing”. Туры помогают искать баги, взглянув на систему по-новому. Тестировщик выбирает тур и следует его цели, не отвлекаясь ни на что другое. Словно турист в незнакомом городе, составил план и пошел!

Соберите коллекцию бабочек, сообщений об ошибке или чего-то еще...

Кто-то собирает бабочек, кто-то гербарий, а кто-то — баги :-)

Цель коллекционера — собрать полную коллекцию: бабочек каждого вида, каждого возраста. Аналогично и в тестировании — выбираем, что будем коллекционировать и собираем полный комплект.

Идея тура — пройтись в приложении везде, где только можно, и задокументировать все выходные данные.

Размышления о менеджменте. Ицхак Адизес

Ссылка на книгу — МИФ, OZON.

Серьезная, вдумчивая книга. Не могу сказать, что это мой любимый формат, я ленивый читатель, привыкла к простому и доступному языку. А тут есть введение в роли PAEI, а потом идут примеры с указанием «вот это явная Р». А ты книжку в метро читаешь раз в несколько дней и уже забыл десять раз, что такое это самое «Р».

См также:
Модель командных ролей Ицхака Адизеса — подробнее про PAEI роли по Адизесу.

В общем, читать книгу временами в метро не рекомендуется, сложно будет понимать, о чем там речь. Книга соответствует названию, это именно размышления автора. Философия и все такое =)

HTML. Как добавить картинку и уменьшить размер

В статье приведены кусочки кода. Полную версию можно взять тут — https://bitbucket.org/okiseleva/html-and-css-learn/src. Папки — «add_image_in_html» и «images»

Добавить картинку

Чтобы добавить в HTML код картинку, нужно указать элемент img с атрибутом src (путь к изображению).

Путь может быть относительный:

<img src="../images/000000.png">

Или полный, по URL

<img src="http://bugred.ru/img/bug.png">

Элемент img — пустой, ему не нужен закрывающий тег.

Панбагон. ПГУ сохраняет дату рождения только после выхода из системы

Зашла я тут на Портал Гос Услуг (ПГУ) — https://pgu.mos.ru/ru/.

Посмотрела информацию «о себе», проверила ее. О, нету пола и даты рождения, давайте заполним. Отредактировала, заполнила, сохранила.

Листаю ниже, о, адрес можно указать. Наверное, будет нужен

Добавить адрес! Но нет.

Ладно, исправлю, убедила

История из жизни  

Делаем новую функцию, все добавили, настроили, проверяем. Я смотрю — в одном из полей склеены два списка, которые выглядят по-разному. Данные берутся из базы, где в одном случае заполнено поле «label», а в другом нет. А в списке лейбл выводится. Ну, допустим, это поле с таймзонами. Тогда на выходе мы получаем что-то похожее:

Вроде список один, а написано по разному...

Пишу об этом внутри задачи на эту нашу новую функцию. Но фишка в том, что раньше этот баг тоже был. Просто раньше этот список был где-то далеко, на «десятой странице оферты, докуда никто не читает», а теперь на видном месте.

Разработчик пишет комментарий — «Это было и раньше, Так что  если менять, то в рамках отдельной задачи и с минорным приоритетом...».